文化是公司財富的沉淀和積累,也是企業(yè)生生不息的源泉和動(dòng)力。塑造生動(dòng)、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛。建設積極向上,互相尊重,共創(chuàng )共享的人文環(huán)境。提倡敬業(yè)精神、挑戰精神、責任心、使命感。追求集小成大,集個(gè)人成集體的團隊文化。
高素質(zhì)的員工是我們公司取得成功的根本,而員工的高素質(zhì)有賴(lài)于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵機制,以及完善的內部管理制度。層級簡(jiǎn)單的扁平結構是我們組織的 有利之處。這樣,成員間能很好地互相溝通、交流、學(xué)習和鼓勵, 大程度地實(shí)現信息共享,并始終保持對外界作出反應的能力。
我公司努力企業(yè)環(huán)境,改革用人機制,逐步形成了“熱愛(ài)廣盛,扎根廣盛,建設廣盛,發(fā)展廣盛”的良好氛圍,形成了企業(yè)凝聚力和戰斗力。
質(zhì)量方針:
本公司時(shí)刻向顧客提供制作材良的產(chǎn)品,以滿(mǎn)足顧客要求。
通過(guò)不斷改進(jìn),創(chuàng )新,使我們鑄件產(chǎn)品的質(zhì)量水平保持在國內同行業(yè)前列。
質(zhì)量目標:
產(chǎn)品一次交驗合格率
以上產(chǎn)品一次交驗合格率逐年提高0.2%
產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率